Démarrer une start-up n’est pas une chose facile, et de nombreuses jeunes entreprises ferment chaque année leurs portes sans avoir réussi à lancer leurs produits. Pour convaincre des investisseurs à investir dans vos produits, il vous faut au minimum un développeur sinon plusieurs autant pour le développement de votre produit qu’après son lancement. Par contre, en avoir plusieurs requiert que vous disposiez de l’argent nécessaire pour les payer. Or, outre les fonds d’amorçage et accélérateurs, qu’existe-t-il pour financer un salaire?

Évidemment, en tant que spécialiste en crédits d’impôt dans le secteur des technologies de l’information, ma réaction première serait de proposer ceux que je soutiens tels que ceux pour la recherche et développement (RS&DE) et le développement des affaires électroniques (CDAE) ou bien ceux que j’utilise tels que le crédit d’impôt remboursable pour stage en milieu de travail. Pour ces exemples, un particulier a droit à :

• un remboursement alloué par le programme fédéral et provincial de crédit d’impôt à la R-D pouvant atteindre jusqu’à 65 % des salaires investis en recherche et développement admissibles;
• un remboursement alloué par le programme CDAE pouvant atteindre un maximum annuel de 20 000 $ par employé admissible, et ce, pour un minimum de six employés spécialisés dans le secteur des TI;
• un remboursement alloué par le programme de crédit d’impôt remboursable pour stage en milieu de travail pouvant atteindre jusqu’à 24 % pour les dépenses engagées à l’égard d’un stagiaire dans le cadre d’un stage de formation.

Toutefois, il faut noter que ces crédits d’impôt ne sont remboursés qu’à la fin de l’année d’imposition, et ce, après analyse de votre demande. Ces solutions ne constituent pas une solution optimale pour ceux qui ont besoin d’un cash flow immédiat afin de payer des employés.

Se trouvant dans cette situation, la maison d’édition numérique UPblisher a décidé en novembre 2013 de financer l’emploi d’un futur spécialiste en communication et marketing par le biais du CrowdJOBfunding. Le CrowdJOBfunding est un dérivé du crowdfunding (financement collaboratif) et est dédié à l’ouverture d’un poste et à son financement. Concrètement, cette méthode fonctionne selon le même principe que le financement collaboratif, soit par le lancement d’une campagne de financement sur un site tel que Kickstarter, Indiegogo ou Ulule par une société. Dans le cas présent, UPblisher a invité les internautes à visiter la plateforme Indiegogo afin de financer cet emploi à temps plein à partir de 10 euros. Leur mission visait à atteindre 35 000 euros pour réaliser cette embauche.

La campagne lancée par UPblisher, qui s’est terminée le 25 janvier dernier, n’a réussi qu’à recueillir que 736 euros. Bien que l’initiative prise par la maison d’édition n’ait pas mené au résultat désiré, il n’empêche pas moins que le CrowdJOBfunding pourrait quand même constituer une bonne solution pour financer l’embauche d’employés.